字节跳动加大人才投入、加大奖金投入、加薪分

新京报贝壳财经讯（记者 罗一丹）12月19日，字节跳动发布致全球员工的内部邮件，宣布将继续加大人才投入、提高薪酬竞争力、增强激励选项。具体包括四个主要步骤：加大奖金（含绩效期权）投入，2025年全年绩效考核周期较上周期增加35%；大幅加大薪酬调整投入，较上周期增加1.5倍；提高各职级工资总额的下限（起薪）和上限（上限）。该公司表示，此举是为了确保员工薪酬和激励回报的竞争力在全球各个市场中处于“领先地位”。编辑 岳彩洲 校对 刘宝庆